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Certificaciones Gestión

MarcaPL renueva certificación «GREAT PLACE TO WORK»

Por tercer año consecutivo renovamos nuestra certificación Great Place to Work.

Este reconocimiento refleja el compromiso y la pasión de todos los que formamos parte de esta organización. Este logro no solo reafirma que somos un lugar de trabajo donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y respetadas, sino que también subraya nuestra dedicación a mantener un ambiente laboral que promueva el bienestar, el desarrollo y la colaboración.

Este reconocimiento no sería posible sin la contribución diaria de cada una de las personas que formamos esta empresa. Su talento, esfuerzo y actitud positiva son la base sobre la que construimos una cultura organizacional que prioriza el respeto, la equidad y la confianza. Además, esta certificación nos impulsa a seguir mejorando y a consolidar prácticas que fortalezcan el sentido de pertenencia.

En nuestro camino hacia el futuro, continuaremos enfocándonos en iniciativas que potencien el crecimiento profesional y personal, fomentando espacios inclusivos y promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.

¡Gracias por ser parte de este logro!

Renovar esta certificación no es solo un reconocimiento, sino también una invitación a seguir construyendo juntos un gran lugar para trabajar.

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Gestión Medio ambiente

MarcaPL mejora la temperatura térmica en almacenes

En MarcaPL el compromiso con nuestros empleados y el medio ambiente ha sido siempre una prioridad. A lo largo de los años, hemos implementado diversas medidas para garantizar un entorno laboral seguro, saludable y sostenible.

En previsión de las altas temperaturas, hemos dado un paso más en esta dirección al instalar ventiladores de techo en nuestros almacenes. Con esta iniciativa hemos conseguido mejorar la temperatura térmica interior, logrando una reducción de 4 a 5°C.

Con esta medida, no solo aseguramos un ambiente de trabajo más confortable para nuestros empleados, sino que también contribuimos a la conservación de los productos almacenados, protegiéndolos de posibles daños causados por el calor excesivo.

Seguiremos buscando e implementando soluciones innovadoras que beneficien tanto a nuestros empleados como al medio ambiente, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia y la responsabilidad social.

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Certificaciones

MarcaPL obtiene certificación “Compromiso con entornos seguros para las Mujeres”

MarcaPL como integrante del Grupo Bunzl Spain se ha convertido en la primera empresa en recibir el certificado «Compromiso con entornos seguros para las Mujeres» por parte de AENOR. Esta certificación es un reconocimiento importante que subraya el compromiso con la seguridad y el bienestar de las mujeres en el entorno laboral.

Este certificado refleja la dedicación de la empresa a crear un ambiente seguro e inclusivo, promoviendo la igualdad de género y la prevención de cualquier forma de violencia o discriminación contra las mujeres.

El esfuerzo conjunto del Grupo Bunzl Spain para conseguir esta certificación nace para dar respuesta a la preocupación social de las organizaciones que quieren contribuir a generar entornos donde la convivencia y la interacción humana en centros de trabajo, espacios de ocio, deportivos, culturales, etc., se desarrolle desde el respeto a la dignidad de todas las personas, particularmente las mujeres

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Certificaciones

Obtenemos certificación ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible

MarcaPL ha conseguido la prestigiosa certificación AENOR de Sostenibilidad y Contribución Empresarial a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).

Esta certificación persigue el objetivo de AENOR de impulsar el compromiso de las empresas a contribuir en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados en la Agenda 2030 de la ONU.

La certificación permite acreditar que MarcaPL:

  • Dispone de un esquema de certificación para la gestión de la sostenibilidad de forma global alineado con una referencia internacional comúnmente aceptada
  • Traslada este compromiso a las partes interesadas
  • Compatibiliza este modelo con otros reportes voluntarios y reglamentarios

MarcaPL demuestra así, su compromiso por la sostenibilidad y medio ambiente, siendo la primera empresa en España en recibir dicha certificación, junto el resto de empresas que forman BUNZL Spain.

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Certificaciones

MarcaPL obtiene certificación GOLD de Ecovadis

MarcaPL ha obtenido la prestigiosa certificación GOLD de Ecovadis. Este logro resalta nuestro firme compromiso con la sostenibilidad, la responsabilidad social y la excelencia en nuestras prácticas empresariales.

La certificación GOLD de Ecovadis es un reconocimiento de nuestros esfuerzos continuos para integrar prácticas sostenibles en todas las facetas de nuestro negocio. Este hito no solo valida nuestro compromiso con la responsabilidad ambiental y social, sino que también destaca la calidad y la ética que respaldan nuestros productos de protección laboral.

La certificación Gold de EcoVadis se otorga a empresas que han demostrado un alto rendimiento en áreas clave de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (RSC). EcoVadis evalúa a las empresas en diversas categorías, como medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética en los negocios y compras sostenibles. Las evaluaciones son realizadas por expertos independientes de EcoVadis.

La empresa que recibe la certificación Gold ha demostrado prácticas sólidas y sostenibles en sus operaciones comerciales. La certificación EcoVadis es reconocida internacionalmente y destaca el compromiso de una empresa con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Estamos emocionados por este logro y agradecemos a todo nuestro equipo su dedicación y esfuerzo. Este reconocimiento refuerza nuestra posición como líderes en la industria y subraya nuestro compromiso con la innovación sostenible.

¡Esperamos seguir avanzando en la senda de la excelencia y la responsabilidad en Marca Protección Laboral!

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Certificaciones

Renovamos certificación «GREAT PLACE TO WORK»

En MarcaPL la excelencia en la experiencia de nuestro equipo es nuestra prioridad desde el primer día de incorporación. Nos comprometemos a convertir los hitos clave en sus trayectorias profesionales en momentos positivos y enriquecedores.

Creemos que toda proyección profesional ha de ir ligada a una constante actualización de conocimientos, y más allá de los programas de formación personalizados que proponemos anualmente a todos nuestros empleados, también retamos a nuestros equipos a localizar y adoptar nuevas formas de hacer las cosas, a tomar decisiones que tanto el éxito como el fracaso supongan un aprendizaje, pues pensamos que el talento y el liderazgo se impulsan con las experiencias vividas en común.

La diversidad en nuestros equipos es clave para nuestro éxito. Contamos con equipos multidisciplinares que atraen tanto a profesionales experimentados como a jóvenes talentos. Incluso en comités como los de innovación y sostenibilidad, involucramos a estudiantes en prácticas, fomentando un enriquecedor intercambio de ideas.

GREAT PLACE TO WORK

También nos gusta saber quién es la persona que trabaja a nuestro lado, por ello promovemos iniciativas lúdicas en las que poder compartir momentos de asueto entre compañeros, excursiones, limpiezas de playa ayudando a mejorar nuestro entorno, y comidas de empresa en las que presentamos a las nuevas incorporaciones y distinguimos a aquellos empleados que más tiempo llevan formando parte del equipo de Marca.

En MarcaPL creamos un entorno laboral agradable y sostenible. Nos preocupamos por nuestro impacto medioambiental y el bienestar de nuestra gente. Sabemos que no somos los únicos que siguen estos principios, y eso nos llena de alegría, porque cuantas más empresas adopten estos valores, mejor será el mundo y las personas que lo conformamos.

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Gestión

STREET ART en las instalaciones de MarcaPL

Estamos inmersos en un camino de mejora y modernización, apostando por grandes avances en diversos aspectos clave que nos han permitido fortalecer nuestra imagen, apostar por las personas, impulsar la sostenibilidad y desarrollar la digitalización.

En cuanto a nuestra imagen, hemos realizado una profunda renovación de nuestra identidad visual y queremos que esto se refleje al exterior con una renovada entrada a las instalaciones. Para ello, hemos contado con la intervención de @haMgeo, un reconocido artista urbano local. 

En cuanto nuestra apuesta por las personas, hemos implementado programas de desarrollo y capacitación para nuestros empleados, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Valorando el talento interno y fomentando el crecimiento profesional.

En sostenibilidad, hemos adoptado medidas concretas para minimizar nuestro impacto ambiental. Hemos implementado prácticas de eficiencia energética, reducción de residuos y promovemos el uso de materiales sostenibles en nuestros productos y procesos.

La digitalización ha sido un pilar fundamental en nuestra estrategia. Hemos mejorado nuestros sistemas y procesos internos, implementando tecnologías innovadoras que nos han permitido agilizar nuestras operaciones y mejorar la experiencia de nuestros clientes.

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Gestión Medio ambiente

MarcaPL instala placas solares

MarcaPL sigue apostando por la reducción en el impacto ambiental en términos energéticos.

Hemos dado un paso más hacia la sostenibilidad al instalar placas solares para autoconsumo. Con este sistema, ahora podemos generar nuestra propia energía limpia y renovable directamente desde el sol.

La instalación de estas placas solares nos permitirá reducir significativamente nuestra huella de carbono y disminuir nuestra dependencia de la red eléctrica convencional. Al producir nuestra propia energía, estaremos contribuyendo activamente a la protección del medio ambiente al reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y disminuir la contaminación.

Instalación de autoconsumo (Nave 1)
Potencia pico 36,4 kWp
Nº Módulos: 80 unidades
Energía anual producida 63.802 Kwh
Ahorro Energético 51%
Emisiones CO2 evitadas: 12.760 kg/año.

Instalación de autoconsumo (Nave 2)
Potencia pico 9,1 kWp
Nº Módulos: 20 unidades
Energía anual producida 14.624 Kwh
Ahorro Energético 48%
Emisiones CO2 evitadas: 2.925 kg/año.

Esta iniciativa demuestra nuestro compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia energética. Estamos orgullosos de ser una organización que adopta tecnologías limpias y busca constantemente formas de minimizar nuestro impacto en el medio ambiente.

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Certificaciones Ferias y eventos

Carta de la Diversidad

Firmamos la ‘Carta de la Diversidad’ para fomentar la igualdad de oportunidades en nuestra empresa

MarcaPL se ha adherido a la ‘Carta de la Diversidad’, una iniciativa de Fundación para la Diversidad impulsada por la Comisión Europea con el fin de mostrar su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. Gracias a esta firma, la compañía cartagenera persigue el fomento de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación en todas sus formas, entre las que se incluyen la edad, el género, la orientación sexual, la etnia, la religión y la discapacidad.

MarcaPL se une así a las celebraciones por el Mes Europeo de la Diversidad, que se conmemora en 26 países de la Unión Europea bajo el lema ‘Construyendo puentes’. A lo largo de este período se pondrán en valor los beneficios que suponen para las empresas la puesta en marcha de políticas y estrategias de diversidad e inclusión. La mejora del bienestar laboral, la implementación de políticas de conciliación laboral y la inversión en la captación y retención de talento son algunas de las acciones derivadas de la promoción de la diversidad e inclusión en las compañías. La diversidad como un punto de unión a nivel social y, sobre todo, en el ámbito laboral, permite a las empresas invertir en la mejora de su competitividad y reputación a largo plazo.

En concreto, con la adhesión de MarcaPL a la Carta de Diversidad para el periodo 2023-2025, la compañía se compromete a asumir los siguientes diez principios:

  1. Sensibilizar sobre igualdad y diversidad.
  2. Construir una plantilla diversa.
  3. Promover una cultura inclusiva.
  4. Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas.
  5. Promover políticas de conciliación personal y laboral.
  6. Reconocer la diversidad de los clientes.
  7. Comunicar internamente este compromiso.
  8. Comunicarlo a proveedores.
  9. Trasladar y hacer llegar este compromiso a entidades terceras.
  10. Difundir las políticas de D&I y los resultados.​​​​​​
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Ferias y eventos Medio ambiente

Premios MadBlue cinco Océanos

3ª edición de los Premios MadBlue cinco Océanos que reconocen las trayectorias de personalidades de diversos ámbitos comprometidas con el desarrollo y la preservación de la biodiversidad y la naturaleza.

El pasado jueves acompañamos a Theresa Zabell como galardonada, por su dedicación a la protección y conservación de los mares y los océanos a través de la fundación ECOMAR, de la que somos patrocinadores.

En dicho acto también se destacó la labor de comunicadores, científicos, historiadores y personas del ámbito del arte como precursores de una concienciación colectiva sobre grave problema que atraviesa actualmente nuestro planeta.