KAJ POMENI AKREDITIRANA CERTIFIKACIJA ISO 9001

Za doseganje skladnosti izdelkov morajo akreditirani certifikacijski postopki zagotavljati zaupanje, da ima organizacija sistem vodenja kakovosti, ki izpolnjuje veljavne zahteve standarda ISO 9001. Od organizacije se zlasti pričakuje, da:

1. vzpostavi sistem vodenja kakovosti, primeren za svoje izdelke in procese ter skladen z obsegom certifikacije
2. analizira in razume potrebe ter pričakovanja strank ter veljavne zakonske in regulativne zahteve za svoje izdelke
3. zagotovi, da so značilnosti izdelkov določene tako, da izpolnjujejo zahteve strank ter zakonske in regulativne zahteve
4. prepozna in upravlja potrebe procesov, da doseže pričakovane rezultate (skladnost izdelkov in večje zadovoljstvo strank)
5. zagotovi razpoložljivost potrebnih virov za podporo delovanju in spremljanje svojih procesov
6. spremlja in nadzoruje določene značilnosti izdelkov
7. stremi k preprečevanju neskladnosti in ima vzpostavljene sistematične postopke izboljševanja za:
   1. odpravljanje vseh nastalih neskladnosti (vključno z neskladnostmi izdelkov po dobavi)
   2. analizo vzrokov neskladnosti in sprejemanje korektivnih ukrepov za preprečevanje njihove ponovitve
   3. obravnavo pritožb strank
8. ima vzpostavljene učinkovite postopke notranjih presoj in vodstvenih pregledov
9. spremlja, meri in nenehno izboljšuje učinkovitost svojega sistema vodenja kakovosti

NAJBOLJŠI ZAVEZNIK KONKURENČNOSTI

Kakovost je strateški dejavnik za vstop na trge v vseh geografskih in sektorskih okoljih. ISO 9001 je model, na katerega na stotisoče organizacij po svetu opira svoje sisteme vodenja kakovosti.

Certificiranje pri akreditiranem organu z visoko usposobljenim tehničnim osebjem, kot je AENOR, poveča dodano vrednost konkurenčnosti, ki jo organizacijam že zagotavlja uvedba modela ISO 9001 z njegovimi zahtevami.

OSREDNJA OS OKOLJSKEGA UPRAVLJANJA

Organizacije morajo ne glede na dejavnost, velikost ali geografsko lego izpolnjevati vse več okoljskih zahtev, ki jih nalagajo upravni organi, stranke in družba nasploh. Zato je bistveno uporabljati orodja, ki okolje vključijo v celovito upravljanje podjetja.

Uvedba sistema okoljskega upravljanja v skladu z normo UNE-EN ISO 14001 omogoča preprosto sistematizacijo okoljskih vidikov, ki nastajajo pri vsaki dejavnosti organizacije, ter spodbuja varstvo okolja in preprečevanje onesnaževanja v ravnovesju s socioekonomskimi vidiki.
Z uvedbo sistema okoljskega upravljanja po mednarodni normi ISO 14001 se organizacija predstavlja kot družbeno odgovorna, se razlikuje od konkurence in krepi svojo podobo pri strankah in potrošnikih.
Med drugim optimizira upravljanje z viri in odpadki, zmanjšuje negativne vplive na okolje, ki izhajajo iz njenega delovanja, ter tveganja, povezana z izrednimi dogodki.

Z vidika ekonomskih koristi poleg spodbujanja inovacij in produktivnosti organizacija lahko zniža stroške ravnanja z odpadki in zavarovalne premije, odpravi izvozne ovire, zmanjša tveganje tožb in kazni, lažje pridobi subvencije ali druge ugodne vire financiranja ter z motivacijo zaposlenih zmanjša tveganja pri delu.

ZAVEZA DO OKOLJA

Standard ISO 14001 organizaciji omogoča, da pri dejavnostih, ki jih izvaja, ter izdelkih, ki jih razvija in trži, izkazuje svojo zavezanost okolju, zmanjšuje vplive in spodbuja učinkovitejše upravljanje virov. Potrdila, ki jih izdaja AENOR, pomagajo, da okoljska zavezanost postane tudi dejavnik konkurenčne diferenciacije.

MARCA PL pridobi certifikat ISO 45001:2018

MARCA PL je prejela certifikat ISO 45001:2018, ki ga je podelil AENOR. Gre za povsem nov standard na področju varnosti, zaradi katerega smo skupaj z ostalimi podjetji skupine BUNZL prvo podjetje v sektorju v Španiji s to certifikacijo.

ISO 45001, ki nadomešča predhodno pridobljeni OHSAS 18001, predstavlja najvišji standard na področju varnosti in zdravja pri delu ter potrjuje nedvoumno zavezanost podjetja varnosti in zdravju zaposlenih, odpravljanju vseh obstoječih tveganj, spodbujanju zdravja in zdravih navad v delovnem okolju ter večji ozaveščenosti vodstva na področju preventive – vse to z zavezo nenehnemu izboljševanju.

Tako je MARCA PL v ospredju z integriranim sistemom vodenja, saj je poleg nedavno pridobljenih ISO 9001 in ISO 14001 pridobila tudi ISO 45001:2018.

S tem dosežkom je BUNZL Spain postalo prvo podjetje v skupini po svetu, ki je prejelo to certifikacijo za vsa svoja podjetja v Španiji.

Defibrilator je naprava, ki analizira srčni ritem osebe in glede nanj omogoči izvedbo ustreznega postopka. Kot bi imeli ob sebi zdravnika, ki nam daje navodila – odloča v vsakem trenutku, mi pa pritisnemo gumb, ko nam to pove.

Defibrilator je 100-odstotno varen, saj nikoli ne sproži sunka pri osebi, ki ga ne potrebuje, tudi če se zmotimo in gumb pritisnemo po nesreči.

Usposabljanje za njegovo uporabo je nujno, ker defibrilator sam po sebi ne rešuje življenj; potrebuje človeka in njegove roke za izvedbo kakovostnega oživljanja.

Uspeh je DEFIBRILATOR + KAKOVOSTEN CPR = Reševanje življenj

V MARCA PL izpolnjujemo standarde kakovosti, da pridobimo certifikat, ki nas potrjuje kot kardioprotegirano območje. Na voljo imamo polavtomatski defibrilator, certificirano omarico z zvočnim sistemom, osebje, usposobljeno pri 112 Citizen Training za prvo pomoč in tehnike temeljnega oživljanja z namenom reševanja življenj in pravilne izvedbe manevrov CPR (kardiopulmonalno oživljanje) ter uporabe AED (avtomatski zunanji defibrilator), kakor tudi načrt kardioprotekcije.

Kalkulator ogljičnega odtisa, ki ga je interno razvila družba Bunzl Spain, je pridobil certifikat AENOR v skladu s protokolom GHG, mednarodnim referenčnim protokolom za izračun emisij toplogrednih plinov (TGP).

To orodje omogoča tako MarcaPL kot njegovim strankam izračunati ogljični odtis, povezan z distribucijo, in izpolnjevati cilje trajnosti ter zmanjševanja emisij. Analizira pošiljke, prevožene kilometre in pripadajoče emisije CO₂, kar strankam zagotavlja potrebne podatke za optimizacijo in morebitne prihranke v distribucijskih procesih. Z drugimi besedami: izboljšajo lahko razmerja pošiljk in jih zmanjšajo, da so bolj trajnostni.

Preverjene dejavnosti so razdeljene na tri obsege (v skladu s smernicami protokola GHG):

Obseg 1: Neposredne emisije TGP

• Emisije zaradi porabe goriva v najetih vozilih
• Uhajanje hladilnih sredstev iz hladilnih in klimatskih naprav
• Emisije CO₂ iz gasilnih aparatov

Obseg 2: Posredne emisije TGP iz energije

• Poraba električne energije

Obseg 3: Druge posredne emisije TGP

Vključuje kategorije, opredeljene v standardu Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard protokola GHG, World Resources Institute:

• Emisije, povezane z dobavno verigo (nakup izdelkov in storitev)
• Emisije, povezane z življenjskim ciklom goriv in porabljene energije
• Emisije, povezane s prevozom in distribucijo blaga s strani prevoznikov
• Emisije, povezane z upravljanjem nastalih odpadkov
• Emisije zaradi prihodov zaposlenih na delo
• Emisije zaradi logističnih premikov prek podizvajalskega prevoza

MarcaPL je pred kratkim obnovil certifikat ISO 14001 (okoljsko upravljanje) in se skupaj z drugimi podjetji BUNZL Spain utrjuje kot pionir trajnostnih rešitev.

Podpisali smo »Listino raznolikosti«, da bi v našem podjetju spodbujali enake možnosti.

MarcaPL se je pridružil »Listini raznolikosti«, pobudi Fundacije za raznolikost pod pokroviteljstvom Evropske komisije, da bi izkazal svojo zavezanost vključevanju in raznolikosti na delovnem mestu. S podpisom želi kartagensko podjetje spodbujati enake možnosti in se boriti proti diskriminaciji v vseh oblikah, vključno s starostjo, spolom, spolno usmerjenostjo, etničnim poreklom, vero in invalidnostjo.

MarcaPL se tako pridružuje obeleževanju evropskega meseca raznolikosti, ki poteka v 26 državah Evropske unije pod sloganom »Gradimo mostove«. V tem času se izpostavljajo koristi izvajanja politik in strategij raznolikosti ter vključevanja. Izboljševanje dobrega počutja zaposlenih, uvajanje ukrepov za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter vlaganje v pridobivanje in zadrževanje talentov so med ukrepi, ki izhajajo iz spodbujanja raznolikosti in vključevanja v podjetjih. Raznolikost kot povezovalni element v družbi, predvsem pa na delovnem mestu, podjetjem omogoča vlaganje v izboljšanje njihove dolgoročne konkurenčnosti in ugleda.

S pristopom MarcaPL k »Listini raznolikosti za obdobje 2023–2025« se podjetje zavezuje naslednjim desetim načelom:

1. Ozaveščati o enakosti in raznolikosti.
2. Vzpostavljati raznoliko delovno silo.
3. Spodbujati vključujočo kulturo.
4. Raznolikost upoštevati v vseh politikah upravljanja s človeškimi viri.
5. Spodbujati politike usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja.
6. Prepoznavati raznolikost strank.
7. O tej zavezi obveščati interno.
8. O njej obveščati dobavitelje.
9. To zavezo prenašati in sporočati tretjim osebam.
10. Širiti politike in rezultate D&I.

Zavezanost varnim okoljem za ženske

MarcaPL je postalo eno prvih podjetij, ki je prejelo certifikat AENOR »Zavezanost varnim okoljem za ženske«. Ta certifikat je pomembno priznanje, ki poudarja zavezanost varnosti in blaginji žensk na delovnem mestu.

Certifikat odraža predanost podjetja ustvarjanju varnega in vključujočega okolja, spodbujanju enakosti spolov ter preprečevanju vseh oblik nasilja ali diskriminacije nad ženskami.

Strategija trajnosti in njen prispevek k ciljem trajnostnega razvoja (CTR)

MarcaPL je prejelo prestižni certifikat AENOR za strategijo trajnosti in prispevek podjetja k ciljem trajnostnega razvoja (CTR).

Certifikat spodbuja zavezanost podjetij k prispevku k uresničevanju ciljev trajnostnega razvoja, opredeljenih v Agendi 2030 Združenih narodov.

Cilji trajnostnega razvoja (CTR):

• Zdravje in dobro počutje
  • Prednostno skrbimo za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih.
  • V vseh naših dejavnostih spodbujamo varne prakse.
  • Prispevamo k spodbujanju zdravih življenjskih slogov znotraj in zunaj podjetja.
• Enakost spolov
  • Spodbujamo vključujoče in raznoliko delovno okolje, ki krepi enakost spolov.
  • Opolnomočimo vse ljudi, ne glede na spol, da dosežejo svoj polni potencial.
• Dostopna in čista energija
  • Nenehno izboljšujemo energetsko učinkovitost naših dejavnosti.
  • Podpiramo prehod na čiste in trajnostne vire energije.
• Dostojno delo in gospodarska rast
  • Zagotavljamo kakovostna delovna mesta s poštenimi pogoji in možnostmi profesionalnega razvoja.
  • S svojimi poslovnimi dejavnostmi spodbujamo trajnostno gospodarsko rast.
• Industrija, inovacije in infrastruktura
  • Vlagamo v inovacije in tehnologijo za izboljšanje naših procesov.
  • Spodbujamo razvoj trajnostne infrastrukture v vseh fazah dobavne verige.
• Trajnostna mesta in skupnosti
  • Sodelujemo z lokalnimi skupnostmi pri reševanju urbanih izzivov ter prispevamo k razvoju trajnostnih in odpornih skupnosti.
• Odgovorna potrošnja in proizvodnja
  • Spodbujamo odgovorno proizvodnjo in potrošnjo.
  • Zmanjšujemo odpadke in v celotni dobavni verigi uvajamo trajnostne prakse.
• Podnebni ukrepi
  • Sprejemamo konkretne ukrepe za zmanjšanje našega ogljičnega odtisa.
  • Sodelujemo z drugimi deležniki pri blaženju podnebnih sprememb.
• Partnerstva za doseganje ciljev